• الرئیسیة
  • البحث المتقدم
  • قائمة المکتبات
  • حول الموقع
  • اتصل بنا
  • نشأة
تعداد ۷۱۸ پاسخ غیر تکراری از ۷۲۸ پاسخ تکراری در مدت زمان ۰,۵۵ ثانیه یافت شد.

81. انعطاف پذیری

  • اطلاعات استناد دهی
  • BibTex
  • RIS
  • Endnote
  • Refer

المؤلف: / میثم نوشادی، اوژن کریمی,نوشادی

المکتبة: کتابخانه مرکزی و مرکز اسناد دانشگاه تهران (طهران)

موضوع: تحول سازمانی,رفتار سازمانی,کارآمدی سازمانی, -- مدیریت

رده :
HD
۵۸
/
۸
/
ن
۸
الف
۸

82. انگیزش در سازمان‌های اطلاعاتی

  • اطلاعات استناد دهی
  • BibTex
  • RIS
  • Endnote
  • Refer

المؤلف: / مولفین مجید اصغرزاده، منوچهر شریفی.,اصغرزاده

المکتبة: كتابخانه آيت الله حكيم (ره) (آستان قدس رضوی ع) (طهران)

موضوع: سازمان اطلاعاتي,سازمان اطلاعاتی,انگيزش در کار,کارآمدي سازماني, -- مديريت, -- مدیریت کارمندان و کارکنان

رده :
۳۲۷
/
۱۲
الف
۵۷۲
الف

83. انگیزه برای مدیران

  • اطلاعات استناد دهی
  • BibTex
  • RIS
  • Endnote
  • Refer

المؤلف: / نوشته‌ی جیمز نیل,عنوان اصلی: Managing motivation.,نیل,Neal

المکتبة: سازمان اسناد و كتابخانه ملی جمهوری اسلامی ایران (طهران)

موضوع: انگیزش در کار,Employee motivation,کارآمدی سازمانی, Organizational effectiveness,a06,a06,a08,a08

رده :
HF
۵۵۴۹
/
۵
/
الف
۸
ن
۹ ۱۳۹۵

84. آینده کار

  • اطلاعات استناد دهی
  • BibTex
  • RIS
  • Endnote
  • Refer

المؤلف: / نویسنده جاکوب مورگان,عنوان اصلی: The future of work : attract new talent, build better leaders, and create a competitive organization , 2014.,مورگان,Morgan

المکتبة: مكتبة العتبة المقدسة حضرة فاطمة معصومة علیها السلام (قم)

موضوع: رهبری,Leadership,تحول سازمانی,Organizational change,کارآمدی سازمانی, Organizational effectiveness,رفتار سازمانی,Organizational behavior,گروه‌های کار,Teams in the workplace, -- مدیریت, -- Management,a06,a08,a10,a10,a12,a14

رده :
HD
۵۷
/
۷
/
م
۸۳
آ
۹ ۱۳۹۵

85. آینده‌ کا‌ر: جذب‌ استعدادها‌ی جدید، پرورش‌ رهبران‌ و ایجا‌د سا‌زما‌ن‌ رقا‌بتی‌

  • اطلاعات استناد دهی
  • BibTex
  • RIS
  • Endnote
  • Refer

المؤلف: مورگا‌ن‌، جا‌کوب‌، ، ۱۹۸۳ - م‌.

المکتبة: (قم)

موضوع: رهبری,تحول‌ سا‌زما‌نی‌,کا‌رآمدی سا‌زما‌نی‌,رفتا‌ر سا‌زما‌نی‌,گروه‌ ها‌ی کا‌ر-- مدیریت‌

رده :
HD
۵۷
/
۷
/
م
۸
آ
۹

86. برنامه ریزی استراتژیک و مدیریت عملکرد ORISE

  • اطلاعات استناد دهی
  • BibTex
  • RIS
  • Endnote
  • Refer

المؤلف: / تالیف محسن لاسمی.,لاسمی

المکتبة: مكتبة العتبة المقدسة حضرة فاطمة معصومة علیها السلام (قم)

موضوع: برنامه‌ریزی راهبردی,کارآمدی سازمانی,عملکرد, -- ارزشیابی, -- ارزشیابی

رده :
HD
۳۰
/
۲۸
/
ل
۲
ب
۴

87. برنامه ریزی استراتژیک و مدیریت عملکرد ORISE

  • اطلاعات استناد دهی
  • BibTex
  • RIS
  • Endnote
  • Refer

المؤلف: / تالیف محسن لاسمی.,لاسمی

المکتبة: سازمان اسناد و كتابخانه ملی جمهوری اسلامی ایران (طهران)

موضوع: برنامه‌ریزی راهبردی,کارآمدی سازمانی,عملکرد, -- ارزشیابی, -- ارزشیابی

رده :
HD
۳۰
/
۲۸
/
ل
۲
ب
۴ ۱۳۹۴

88. برنامه ریزی استراتژیک و مدیریت عملکرد ORISE

  • اطلاعات استناد دهی
  • BibTex
  • RIS
  • Endnote
  • Refer

المؤلف: / تالیف محسن لاسمی,لاسمی

المکتبة: کتابخانه مرکزی و مرکز اسناد دانشگاه تهران (طهران)

موضوع: برنامه‌ریزی راهبردی,کارآمدی سازمانی,عملکرد, -- ارزشیابی, -- ارزشیابی

رده :
HD
۳۰
/
۲۸
/
ل
۲۲
ب
۴

89. برنامه‌ ریزی جانشین‌ پروری: توسعه مسیر پیشرفت شغلی در سازمان

  • اطلاعات استناد دهی
  • BibTex
  • RIS
  • Endnote
  • Refer

المؤلف: / گری‌ وی. كارتر، كوين‌ وی. كوک، ديويد وی. دورسی,عنوان اصلی: .Career paths : charting courses to success for organizations and their employees,کارتر,Carter

المکتبة: مكتبة ومركز معلومات جامعة الإمام الرضا العالمية (خراسان رضوی)

موضوع: مشاغل,Occupations,مدیریت صنعتی,Industrial management,کارآمدی سازمانی, Organizational effectiveness,موفقیت در کسب و کار,Success in business,a01,a01,a02,a02,a03,a03,a04,a04

رده :
HF
۵۳۸۱
/
ک
۲
ب
۴ ۱۳۹۹

90. ‎برنامه عملياتي با رويکرد متوازن به صف و ستاد‎

  • اطلاعات استناد دهی
  • BibTex
  • RIS
  • Endnote
  • Refer

المؤلف: / تهيه و تدوين: اداره کل آموزش [بانک ملت]

المکتبة: (خراسان رضوی)

موضوع: بانک ملت -- مديريت,برنامه‌ريزي راهبردي,کارآمدي سازماني,سازمان صف و ستاد

رده :
۳۳۲
/
۱
ب
۴۷۸ ۱۳۹۰

91. ‎برنامه‌ريزي استراتژيک و مديريت عملکرد ORISE [ا. آر. آي. اس. اي] (پديده‌اي نو در توانمندسازي سازمان و سرمايه انساني)‎

  • اطلاعات استناد دهی
  • BibTex
  • RIS
  • Endnote
  • Refer

المؤلف: / تاليف: محسن لاسمي,لاسمي

المکتبة: (خراسان رضوی)

موضوع: برنامه‌ريزي راهبردي,کارآمدي سازماني -- ارزشيابي,عملکرد -- ارزشيابي

رده :
۶۵۸
/
۴۰۱۲
ل
۱۸۵
ب

92. برنامهریزی جانشینپروری

  • اطلاعات استناد دهی
  • BibTex
  • RIS
  • Endnote
  • Refer

المؤلف: / گری‌ وی. كارتر، كوين‌ وی. كوک، ديويد وی. دورسی,عنوان اصلی: .Career paths : charting courses to success for organizations and their employees,کارتر,Carter

المکتبة: مكتبة كوي، جامعة طهران (طهران)

موضوع: مشاغل,Occupations,مدیریت صنعتی,Industrial management,کارآمدی سازمانی, Organizational effectiveness,موفقیت در کسب و کار,Success in business,a01,a01,a02,a02,a03,a03,a04,a04

رده :
HF
۵۳۸۱
/
ک
۲
ب
۴ ۱۳۹۹

93. برنامه‌ریزی جانشین‌پروری: توسعه مسیر پیشرفت شغلی در سازمان

  • اطلاعات استناد دهی
  • BibTex
  • RIS
  • Endnote
  • Refer

المؤلف: / گری‌وی. كارتر، كوين‌وی. كوک، ديويد وی. دورسی,عنوان اصلی: .Career paths : charting courses to success for organizations and their employees,کارتر,Carter

المکتبة: کتابخانه مرکزی و مرکز اسناد دانشگاه تهران (طهران)

موضوع: مشاغل,Occupations,مدیریت صنعتی,Industrial management,کارآمدی سازمانی, Organizational effectiveness,موفقیت در کسب و کار,Success in business,a01,a01,a02,a02,a03,a03,a04,a04

رده :
HF
۵۳۸۱
/
ک
۲
ب
۴ ۱۳۹۹

94. برنا‌مه‌ریزی جا‌نشین‌پروری: توسعه‌ مسیر پیشرفت‌ شغلی‌ در سا‌زما‌ن‌

  • اطلاعات استناد دهی
  • BibTex
  • RIS
  • Endnote
  • Refer

المؤلف: کا‌رتر، گری دبلیو Carter, Gary W., 1948 ۱۹۴۸- م‌

المکتبة: كتابخانه مركزي و مركز اسناد دانشگاه صنعتي خواجه نصير الدين طوسى (طهران)

موضوع: مشا‌غل‌ noitapuccOC,مدیریت‌ صنعتی‌ airtsudnIC tnemeganam,کا‌رآمدی سا‌زما‌نی‌ anoitazinagrOC ssenevitceffe,موفقیت‌ در کسب‌ و کا‌ر seccuSC ni ssenisub

رده :
HF
۵۵۴۹
/
۵
/
ب
۴
ک
۲

95. ‎بهبود سازمان

  • اطلاعات استناد دهی
  • BibTex
  • RIS
  • Endnote
  • Refer

المؤلف: / محمدحسين رحمتي، ابراهيم کتابي، هادي ظفري,رحمتي

المکتبة: (خراسان رضوی)

موضوع: تحول سازماني -- مديريت,کارآمدي سازماني -- مديريت,کيفيت فراگير -- مديريت

رده :
۶۵۸
/
۴۰۶
ر
۴۱۲
ب

96. ‎بهبود سازمان

  • اطلاعات استناد دهی
  • BibTex
  • RIS
  • Endnote
  • Refer

المؤلف: / محمدحسين رحمتي، ابراهيم کتابي، هادي ظفري,رحمتي

المکتبة: كتابخانه مركزي آستان قدس رضوي (ع) - گردش و امانت بانوان (خراسان رضوی)

موضوع: تحول سازماني -- مديريت,کارآمدي سازماني -- مديريت,کيفيت فراگير -- مديريت

رده :
۶۵۸
/
۴۰۶
ر
۴۱۲
ب

97. ‎بهبود سازمان

  • اطلاعات استناد دهی
  • BibTex
  • RIS
  • Endnote
  • Refer

المؤلف: / محمدحسين رحمتي، ابراهيم کتابي، هادي ظفري,رحمتي

المکتبة: كتابخانه مركزي آستان قدس رضوي (ع) - تالار قفسه باز بانوان (خراسان رضوی)

موضوع: تحول سازماني -- مديريت,کارآمدي سازماني -- مديريت,کيفيت فراگير -- مديريت

رده :
۶۵۸
/
۴۰۶
ر
۴۱۲
ب

98. ‎بهبود سازمان

  • اطلاعات استناد دهی
  • BibTex
  • RIS
  • Endnote
  • Refer

المؤلف: / محمدحسين رحمتي، ابراهيم کتابي، هادي ظفري,رحمتي

المکتبة: كتابخانه مركزي آستان قدس رضوي (ع) - گردش و امانت آقايان (خراسان رضوی)

موضوع: تحول سازماني -- مديريت,کارآمدي سازماني -- مديريت,کيفيت فراگير -- مديريت

رده :
۶۵۸
/
۴۰۶
ر
۴۱۲
ب

99. بهبود سازمان : مدلهای تشخیص

  • اطلاعات استناد دهی
  • BibTex
  • RIS
  • Endnote
  • Refer

المؤلف: / محمدحسین رحمتی، ابراهیم کتابی، هادی ظفری.,پشت جلد به انگلیسی: M. H. Rahmati, E. Ketabi, H. Zafari. Organization development diagnosis models.,رحمتی

المکتبة: إدارة المكتبات والمعرفة في مدارس إدارة جامعة طهران (طهران)

موضوع: تحول سازمانی,Organizational change,کارآمدی سازمانی,Organizational effectiveness,کیفیت فراگیر,Total quality management, -- مدیریت, -- Management, -- مدیریت, -- Management, -- مدیریت,a01,a02,a03

رده :
۶۵۸
/
۴۰۶
ب
۴۱۲
ر

100. بهبود سا‌زما‌ن‌ ها‌ی دولتی‌ از طریق‌ خودارزیا‌بی‌: (بر مبنا‌ی مدل‌ تعا‌لی‌ سا‌زما‌نی‌ ۲۰۱۳ FAC)

  • اطلاعات استناد دهی
  • BibTex
  • RIS
  • Endnote
  • Refer

المؤلف: مولف‌ موسسه‌ مدیریت‌ دولتی‌ اروپا‌؛ مترجم‌ جما‌ل‌ بوستا‌ن‌ زر؛ ]برای[ مرکز آموزش‌ و پژوهش‌ها‌ی توسعه‌ و آینده‌ نگری

المکتبة: حضرت المعصومه سلام الله علیها (قم)

موضوع: ارزشیا‌بی‌ سا‌زما‌نها‌ی دولتی‌,مدیریت‌ کیفیت‌ فراگیر,مدیریت‌ کا‌رآمدی سا‌زما‌نی‌

رده :
JF
۱۶۰۱
/
ب
۹
  • »
  • 36
  • 35
  • 34
  • 33
  • 32
  • ...
  • 9
  • 8
  • 7
  • 6
  • 5
  • 4
  • 3
  • 2
  • 1
  • «

الاقتراح / اعلان الخلل

تحذیر! دقق في تسجیل المعلومات
ارسال عودة
تتم إدارة هذا الموقع عبر مؤسسة دار الحديث العلمية - الثقافية ومركز البحوث الكمبيوترية للعلوم الإسلامية (نور)
المكتبات هي المسؤولة عن صحة المعلومات كما أن الحقوق المعنوية للمعلومات متعلقة بها
برترین جستجوگر - پنجمین جشنواره رسانه های دیجیتال